Льготы для государственных гражданских служащих в 2020 году

Льготы для должностных лиц в 2019 году / Дополнительные выплаты должностным лицам в 2019 году

Во многих частях мира гражданские служащие занимают особое положение. Учитывая социальную значимость занимаемых должностей, государство предлагает гражданам, работающим в государственных учреждениях, ряд преференций для достижения общественных целей в интересах населения. Преимущества для государственных служащих разнообразны и направлены на поддержание достойного уровня жизни этих граждан и сохранение интереса к своей профессии.

Кто считается государственным гражданским служащим

На законодательном уровне государственные служащие выступают в качестве социальной прослойки рабочей силы. Существует несколько основных критериев, определяющих факт осуществления государственной гражданской оккупации. Критерии для определения государственных служащих:

— Граждане, основная профессиональная деятельность которых связана с реализацией и поддержанием государственных программ на уровне различных федеральных органов, а также лица, работающие в муниципальных и региональных структурах.

— Фонд оплаты труда и все расходы на содержание работников учреждения финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджета штата или муниципального бюджета.

— Работодателем является государство или субъект Российской Федерации или конкретный субъект, регион или муниципалитет нашей страны.

— Закон регулирует порядок приема на работу и увольнения, а также порядок выплаты заработной платы и особенности создания пенсионного фонда для лиц, достигших соответствующего возраста.

Льготы, которые предоставляются государственным служащим

Лица, чья профессиональная деятельность связана с государственной службой, имеют право на широкий спектр льгот. Это обосновывается важной ролью чиновников в поддержке реализации государственных программ, что зачастую нелегко сделать.

Виды социальной поддержки Виды льгот Описание
производственные показатели Более длительный период отпусков В соответствии с трудовым законодательством должностное лицо имеет право на отпуск продолжительностью 30 календарных дней, что на 2 дня больше обычного.
Предоставление дополнительных праздничных дней В зависимости от стажа работы, количество дней отпуска может быть увеличено.
увеличения окладов Должностным лицам выплачивается ряд надбавок и премий к месячной заработной плате.
содействие занятости Возможность трудоустройства в другой орган в случае роспуска компании или сокращения штата на текущем рабочем месте.
жилищное пособие Предоставление офисной квартиры В соответствии с трудовым договором государственный орган может предоставить работнику официальное место жительства. В случае увольнения с занимаемой должности работник обязан освободить жилье.
  Поддержка при покупке собственного дома Многие государственные учреждения создают специальные фонды помощи работникам для приобретения собственного жилья, это может быть частичное погашение процентов по кредиту, компания может выступать гарантом по ипотечному кредиту и т.д.
пенсионные выплаты стаж работы Предоставление дополнительных пенсий работникам, проработавшим в государственном секторе более 16 лет.

Дополнительные льготы для государственных гражданских служащих

Дополнительные социальные преференции для должностных лиц предусмотрены правовыми актами:

  • Государственный орган обязан регулярно оценивать своих сотрудников с целью проверки их пригодности для данной должности. В связи с этим должностное лицо имеет право регулярно получать дополнительное профессиональное образование за счет бюджетных средств, не теряя при этом своего положения и уровня заработной платы.
  • В зависимости от должности и производственных потребностей работнику может быть предоставлен служебный транспорт или выплачена компенсация за пользование пассажирским транспортом.
  • Должностные лица могут получить необходимое им лечение или регулярный бесплатный медицинский контроль в медицинских учреждениях, сотрудничающих с их государственными учреждениями.
  • Получение путевок на отдых в санатории отделений по сниженным ценам. Ваучеры выдаются специальными профсоюзами или отделом кадров.

Дополнительные выплаты государственным служащим в 2019 году

Уровень заработной платы гражданских служащих значительно выше среднего по стране. Это связано с тем, что на законодательном уровне существует ряд дополнительных выплат должностным лицам, которые увеличивают общую сумму резервов заработной платы:

  • Должностным лицам требуется дополнительная надбавка за выслугу лет. В зависимости от количества отработанных лет размер вознаграждения может варьироваться от 10 до 30% от заработной платы.
  • Сооплата за особые условия труда в государственном органе. Может быть много различных аспектов, таких как нерегулярное рабочее время, стрессовые ситуации и т.д. Сумма выплаты по данной статье может составлять до 200% от заработной платы.
  • Сооплата за работу с документами и сведениями, составляющими государственную тайну. В трудовом договоре должны быть указаны все стимулы и санкции в соответствии с настоящим пунктом должностной инструкции.
  • Бонусная система для решения дополнительных или очень сложных задач.
  • Некоторые должностные лица получают ежемесячное президентское пособие. Размер премии утверждается постановлением министерства и является обязательным для исполнения.
  • Дополнение за отпуск в размере не менее двух уровней заработной платы. За проезд к месту отдыха может быть также внесена дополнительная плата.

Исходя из вышеуказанного количества доплат, можно сделать вывод, что уровень оплаты труда государственных служащих обеспечивает достойное существование. Это свидетельствует о том, что их заработная плата значительно превышает средний национальный уровень.

Согласно статистике, в 2017 году средняя заработная плата должностных лиц федерального уровня в регионах составила около 119 тыс. рублей, средняя заработная плата — около 55 тыс. рублей. При этом средний уровень заработной платы в стране составил около 39 тыс. рублей.

Дополнительные дни отпуска для государственных служащих

Более длительный отпуск для государственных служащих регулируется на законодательном уровне. Дополнительные дни отпуска состоят из следующих рабочих предпочтений:

  • Обычный срок отпуска для должностных лиц составляет 30 календарных дней. Этот срок определен нормативными документами и не может быть сокращен до 28 дней.
  • Дополнительные дни отпуска могут быть предоставлены в связи с нерегулярным характером работы. Обычно это касается руководящих должностей или должностей, тип работы которых не может быть включен в справочный график работы. Может быть предоставлено до трех дополнительных дней в году.
  • Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании. В зависимости от количества лет работы в государственном учреждении может быть предоставлено от 1 до 10 календарных дней.

Льготы государственным гражданским служащим при достижении пенсионного возраста

Достигнув пенсионного возраста, государственные служащие также могут рассчитывать на ряд социальных стимулов для своей работы. Пенсионные выплаты государственным служащим перечислены ниже:

  • Капитальные вложения по достижении пенсионного возраста. Размеры выплат могут быть от 5 до 20 раз выше заработной платы государственного служащего. Это важная помощь для будущего пенсионера.
  • Обеспечение пенсионных надбавок к страховой пенсии за счет имеющегося стажа работы в должности государственного служащего. Срок службы должен составлять менее 16 лет, а на некоторых должностях — 20 лет.
  • Ежегодная дополнительная индексация пенсионных выплат и всех дополнительных выплат.
  • Размер доплат рассчитывается на основе заработной платы с учетом всех доплат и премий, т.е. чем больше был заработан доход, тем больше доплата к страховой пенсии.

Поэтому следует отметить, что уровень пенсионных выплат для бывших государственных служащих также выше, чем для обычных работников в других областях.

Часто задаваемые вопросы и ответы на них

Вопрос номер один. Существуют ли местные надбавки для государственных служащих?

Все местные доплаты должны регулироваться на уровне местных органов власти и нормативных актов. В некоторых регионах существуют такие дополнительные выплаты, которые выделяются из местного бюджета и выплачиваются ежемесячно и ежеквартально в зависимости от местного законодательства. Например, в Москве существует дополнительная плата для госслужащих, известная как «московская надбавка».

Вопрос 2: Индексируются ли пенсионные выплаты работающим пенсионерам?

В соответствии с законодательством, пенсионные выплаты работающим пенсионерам не индексируются. Однако эти пенсионеры имеют право на дополнительные выплаты, поскольку они продолжают работать в качестве государственных служащих через работодателя, но переводят дополнительные баллы в пенсионный фонд. В то же время цена за один пункт из года в год может меняться, и чем позже пенсионер получает от этих пунктов необходимое вознаграждение, тем большую сумму он получает.

Пособия, льготы и выплаты