Выплаты беременным женам военнослужащих по контракту в 2020 году — Юридическая консультация в Москве

Работа военных весьма специфична и включает в себя постоянное переселение, командировки, тренировочные лагеря и т.д. Многие солдаты практически не имеют имущества и живут со своими семьями в (арендованных) квартирах в течение срока службы. Несмотря на то, что их жены не относятся к категории наемных работников, они разделяют все тяготы своих мужей.

Женщины-военнослужащие часто вынуждены следовать за мужьями, часто без работы, прерывая свой трудовой стаж или сталкиваясь с другими жизненными проблемами. В этом смысле закон предоставляет ряд льгот военнослужащим вооруженных сил и членам их семей. К ним относятся трудовые, налоговые, социальные, медицинские, пенсионные и другие льготы.

нормативный акт Последний выпуск Применение
 

ФЗ РФ № 76 от 27.05.1998 г.

Изменения с 27.12.2018 г. (действительны с 08.01.2019 г.) Статус военнослужащего (права, обязанности, ответственность)
 

ФЗ РФ № 306 от 07.11.2011 г.

 

29.12.2017

денежное пособие военнослужащим и вопросы выплаты денежного довольствия им и членам их семей
 

ФЗ РФ № 81 от 19.05.1995 г.

Изменения с 29.07.2018 г.

(действует с 30.07.2018)

«льготные» социальные выплаты военнослужащим женского пола в период беременности и на одного ребенка (вид и размер выплат)

Преимущества, предусмотренные законом, варьируются и в значительной степени зависят от характера и масштабов деятельности мужа. Тем не менее, эти льготы позволяют женам солдат пользоваться ими:

  1. Работа на льготных условиях, школа за счет бюджетных средств в приоритетном порядке.
  2. Получайте медицинское обслуживание на уровне глаз с мужем в ведомственных медицинских учреждениях.
  3. пользоваться правом на льготное лечение в санаториях и пансионатах.
  4. Время, проведенное в гарнизонах, засчитывается как служебное время.
  5. Как и мой муж, чтобы улучшить условия жизни.
  6. Создать предпочтительный пенсионный план и т.д.

Следует отметить, что вдовы военнослужащих также получают широкую государственную поддержку. Большая часть этих пособий сохраняется, если только другой (повторный) брак не будет заключен после потери мужа.

О «трудовых» льготах женам военнослужащих

Основной проблемой для женщин-военнослужащих при переводе на другую работу является поиск новых рабочих мест. Это особенно остро ощущается в период развертывания в отдаленных гарнизонах. В этом смысле государство предоставляет женщинам-солдатам всевозможную помощь и поддержку. Не только с точки зрения занятости, но и с точки зрения профессиональной подготовки и процесса трудовой жизни.

трудоустройство Бюро по трудоустройствуЦЗ ) Если у вас есть стационарный рабочий центр.
Военные женщины имеют право:

за исключительную работу по существующей профессии (обучение);

записаться

ЦЗ предлагает одну возможность:

бесплатное обучение, переквалификация;

Социальная помощь при регистрации с последующим продлением (при необходимости) на срок действия отказа, в общей сложности на срок до 36 месяцев.

Во время работы жена солдата имеет на это право:

взять основной отпуск с мужем, незапланированный.

(ФЗ № 76, пункт 11 статьи 11);

в любое удобное для тебя время взять дополнительный отпуск на две недели.

(Статья 128) ТК РФ )

Важно: Периоды выдворения, пребывания в гарнизонах, где не работала жена военнослужащего, включаются в срок службы, в общей сложности до 5 лет, в соответствии с положениями части 4 статьи 10.ФЗ . РФ №76.

Соцпособия, которые выделяются женам военнослужащих

Действительно, одинаковые социальные пособия, включая пособие на ребенка, которые являются стандартными для всех женщин, предоставляются женам солдат только в увеличенных количествах и с некоторыми нюансами.

Стандартное пособие по безработице (для регистрации в системе социального страхования) ЦЗ и доказательство безработицы) обычно выплачивается. Только жены военнослужащих имеют на это право:

  1. разовая социальная помощь во время беременности после 180 недель беременности (в соответствии с законодательством Российской Федерации Ст. 12.3. ФЗ РФ № 81 ). Оно выплачивается женам контрактников (на определенный срок службы) и призывников, независимо от права на другие формы социальной помощи. Сумма, установленная законом, составляет 14 000 рублей и подлежит индексации ( Статья 12.4. ФЗ РФ № 181 ).
  2. Ежемесячная социальная помощь на одного ребенка ( Статья 12.5. ФЗ РФ № 181 ). Его стоимость по закону составляет 6 тыс. рублей, индексируется ежегодно, а назначение самого платежа не зависит от других государственных ресурсов (z.B, «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет», «Государственный бюджет». Ст. 12.7. ФЗ РФ № 181 ).

Важно: социальные пособия на детей выплачиваются женам военнослужащих в случае их увольнения в связи с роспуском компании или переездом на новое место работы их мужа. В последнем случае, если они переедут, оплата будет произведена в течение 30 дней после принятия постановления.

Привилегированные «военные» социальные пособия (единовременные и ежемесячные пособия на ребенка) не предоставляются супругам, не состоящим в браке. Жены курсантов военных училищ также не имеют права на эти пособия.

Государственная поддержка Маттеуса в виде социальной помощи в случае потери кормильца приписывается вдовам погибших во время спектакля военнослужащих. Если у нее есть дети в такой ситуации, она также имеет право на ежемесячную социальную помощь на содержание, независимо от того, работает она по найму или нет (т.е. имеет ли она в это время работу или нет).  Регистрация всех видов социальной помощи осуществляется в общеустановленном порядке.

Пример 1. Общий порядок оформления соцпособия на малыша жене военного, проходящего службу по призыву

Это пособие выплачивается непосредственно матери ребенка при рождении, независимо от ее прав на другие виды инвалидности. Социальное пособие может выплачиваться со дня рождения ребенка. К вашему сведению, жены курсантов не имеют права на это пособие.

Деньги выплачиваются его матери ежемесячно до достижения 3-летнего возраста, пособия по социальному страхованию выплачиваются только в начале работы призывника (или отца ребенка).

Мать ребенка должна обратиться за социальной помощью в местную службу социального обеспечения. При подаче заявления необходимо подать: заявление на оплату, свидетельство о рождении ребенка (ксерокопия), справку о месте работы отца (документ, подтверждающий роды). После рассмотрения документов и положительного решения заявитель (мать) получает деньги.

Пример 2. Оформление разового соцпособия на малыша военнослужащего (призывника) в Тульской области

Следует отметить, что система социального обеспечения возможна только в том случае, если срок беременности составляет 180 дней. Для того чтобы получить право на эту льготу, жена призывника должна быть лично (через уполномоченного представителя), МФЦ ) передать соответствующий комплект документов в уполномоченный орган. Это учреждение социального страхования.

В Тульской области для декларирования цели такого рода однородности применяется следующая форма

Бланк заявления вы можете найти на портале государственной службы.  Сайт государственной службы.

Основное оснащение документов состоит из: паспорта заявителя, двух справок (о рождении ребенка и браке супругов), справки из воинской части, удостоверяющей прохождение военной службы, а также медицинской справки из гинекологической клиники, в которую записана будущая мать.

Рассмотрение заявления обычно занимает до 10 дней, после чего женщина получает соответствующее уведомление о принятом решении. Это означает, что она либо проинструктирована, либо ей отказали в оплате. Соответственно, отказ оправдан.

Деньги переводятся жене призывника одним из указанных способов (на ее счет или по почте). Точно так же супруге молодого рекрута ежемесячно выплачивается пособие по социальному обеспечению. Используется та же форма заявления и подаются аналогичные документы.

«Медицинские» льготы для жен военнослужащих

Медицинские услуги, включая первичную медико-санитарную помощь, диагностику и лечение, обычно предоставляются военнослужащим и членам их семей в военных поликлиниках и больницах.

В соответствии со ст. 16 ФЗ Военнослужащий, его жена или дети имеют право на получение необходимой медицинской помощи в военных медицинских учреждениях по льготным тарифам и бесплатно.  Жены военнослужащих имеют право на преференциальное отношение:

  • Приобретение лекарственных средств (без оплаты или с оплатой по розничным ценам);
  • Стоматологическое протезирование;
  • Санаторий санаторно-курортный отдых, лечение;
  • Возмещение расходов на проезд к месту лечения и обратно, а также в воинскую часть (в пределах территории). РФ ) раз в год и т.д.

Освобождение от обязанности оплаты командировочных расходов не распространяется на пребывание за границей. Поездка в пункт назначения в такой ситуации осуществляется за счет собственных средств.

«Пенсионные» льготы женам военнослужащих

Солдатские жены часто оказываются в ситуации, когда стаж службы, необходимый для выхода на пенсию, не накапливается. Это в основном связано с тем, что женщина не смогла найти работу из-за отсутствия подходящей работы в отдаленном гарнизоне в то время и долгое время оставалась без работы.

С учетом этих трудностей законом также предусмотрен ряд пенсионных пособий для жен военнослужащих. Эти льготы касаются, прежде всего, порядка исчисления стажа работы по назначению пенсий. Например, в настоящее время засчитывается стаж службы солдатской жены:

  • декретный отпуск на каждого ребенка (1,5 года, как обычно), но не более 4,5 лет в целом;
  • срок пребывания в гарнизонах во время несения службы до 5 лет (в случае отсутствия на работе, но при постановке на учет в гарнизонах) ЦЗ );
  • на самом деле, в то время, когда была зарегистрирована женщина-военнослужащая. ЦЗ .

Как уже упоминалось, вдова военнослужащего имеет право на социальную помощь после получения регулярной пенсии в случае потери кормильца. Такая «двойная» пенсия выплачивается при условии, что женщина не выходит замуж повторно.

Господдержка вдов военнослужащих: какие льготы за ними сохраняются при отсутствии повторного брака

Таким образом, пособия, которые ранее предоставлялись вдовам, в основном сохраняются. Кроме того, ряд привилегий, которыми муж не успел воспользоваться в жизни, может также распространяться и на нее после смерти.

«Льготы на жилье «Медицинские услуги «Пенсионные выплаты
Так они это называют:

возможность того, что вдова может жить в официальной квартире после потери мужа;

финансовая поддержка в приобретении квартир, проведении ремонтных работ;

Очередь на шкаф (без изменения ранее заданного диапазона измерений);

Возмещение коммунальных платежей (обычно до 50%);

Установка, подключение стационарного телефона

 

Для вдовы будут сохранены все доступные до сих пор услуги (льготное медицинское обслуживание, отдых в санатории, бесплатный проезд в окрестности). РФ в санаторий, к месту отдыха и т.п.)

 

Право на «двойную» пенсию:

по возрасту и потере кормильца.

Каждый вид услуг оформляется в соответствии со стандартной процедурой, установленной по заявлению заявителя в компетентный орган. При подаче заявления вдова должна написать заявление в установленной форме, предъявить свой личный паспорт и документы, подтверждающие ее право на получение определенного пособия.

Распространенные ошибки при оформлении льгот женам военнослужащих

Ошибка 1: Часто случается так, что основной отпуск для жены солдата меньше отпуска для ее мужа. В этом случае она имеет право использовать в качестве остатка разницу в продолжительности отпуска за свой счет.

В таких ситуациях законом предусмотрен выбор. Это означает, что женщина-военнослужащая может осуществлять или не осуществлять это право: решение принимается по ее усмотрению в зависимости от семейных обстоятельств.

Ошибка 2: Было установлено, что военнослужащие вооруженных сил и их жены имеют абсолютное право на бесплатную медицинскую помощь (и лекарства) во время прохождения ими службы.

Любое лечение, необходимое для них, назначается, предоставляется и осуществляется бесплатно за счет государственных органов. Кроме того, это право сохраняется даже в том случае, если лечение предоставляется за пределами воинской части. Но если говорить о лечении за пределами воинской части, то оно останется прежним. РФ Она осуществляется на общей основе без предоставления этих услуг.

Ошибка 3: Предполагается, что семья солдата, снимающего квартиру, может частично оплатить ее на льготных условиях. Эта привилегия, предназначенная для военнослужащих, существует.

Суть вопроса в следующем. Часть арендной платы оплачивает семья, остальное — государство. Выплата пособия обычно осуществляется в форме компенсации, размер которой выплачивается каждой компанией. РФ может быть собственным (в региональном разрезе).

Прочитай его тоже:

Льготы и льготы для военных пенсионеров в 2018-2019 годах.

Процентное увеличение расходов на воинскую службу в 2019 году.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос 1: Какая компания уполномочена заниматься вопросом о льготных пенсиях для жен военнослужащих?

Как и все граждане, пенсионный фонд.

Вопрос 2: Какие пособия предоставляются несовершеннолетним детям из семей военнослужащих?

Во-первых, преимущественное право на зачисление детей в детский сад и школу. Существует также скидка на плату за посещение детского сада: Семьи военнослужащих платят на 80-90% меньше.

Многодетные семьи военнослужащих обеспечиваются бесплатно: Школьное питание, школьная (спортивная) форма, медикаменты (для детей до 6 лет), городской транспорт и т.д.

Пособия, льготы и выплаты