Cпециальная программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Все жители Новосибирска должны быть проинформированы о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года. В связи с переходом на требование нового возраста разработаны как национальные, так и региональные пособия для граждан раннего пенсионного возраста. В данной статье рассматриваются преимущества, которые будут предложены ранним пенсионерам в Новосибирске в 2019 году.

Специальная программа профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Утверждена специальная программа профессиональной подготовки граждан предпенсионного возраста. По приказу правительства. РФ от 30 декабря 2018 года № 3025-р «Об утверждении специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального образования и подготовки граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года». .

Целью данной программы является содействие трудоустройству граждан в раннем пенсионном возрасте путем организации профессиональной подготовки, дополнительного профессионального обучения для приобретения или развития имеющихся знаний, навыков и компетенций, обеспечения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда.

Кто может быть участником специальной программы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста?

Участниками программы являются граждане раннего пенсионного возраста (граждане, имеющие право на пенсию по старости в течение 5 лет после выхода на пенсию, даже если они назначены досрочно). Участниками программы являются лица, досрочно вышедшие на пенсию:

  • Работники организаций, прошедших обучение по специальностям работодателей;
  • граждан, обратившихся в бюро по трудоустройству.

Как осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста?

Эту программу следует широко использовать при ее осуществлении:

  • Тренировка в перерыве;
  • Обучение на рабочем месте;
  • Технологии дистанционного обучения.

Подготовка работников, досрочно вышедших на пенсию, имеет некоторые особенности:

  • Различия в сроках разработки образовательных программ;
  • возможность учиться в электронном виде;
  • Использование потенциала и опыта Союза «Агентство по развитию профессиональных сообществ и сотрудников «Молодые профессионалы (Worldskills Russia)», включая проведение ежегодных чемпионатов профессионального мастерства по стандартам Worldskills для людей старше 50 лет. НАВЫКИ МУДРЫХ ».

Базовая профессиональная подготовка и дополнительные программы профессиональной подготовки могут быть адаптированы к широкому кругу потребностей:

  • использование модульного подхода;
  • Предоставлять гражданам возможность приобретения компетенций на общекультурном уровне для участия в наставнических и волонтерских программах.

Важно: Программа должна использовать инструмент, аналогичный целевому обучению, и устанавливать обязательства для работодателей, подавших заявления на профессионально-техническую подготовку граждан в связи с досрочным выходом на пенсию, с тем чтобы сохранить работу или род занятий для этих граждан.

Задачи координатора специальной программы профессионального обучения граждан предпенсионного возраста

Координатором программы выступает Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации.

Задачи Координатора программы заключаются в следующем:

Задачи. комментарий
Организация взаимодействия Министерство экономического развития Российской Федерации;

Министерство финансов Российской Федерации;

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации;

Министерство образования Российской Федерации;

Пенсионный фонд Российской Федерации;

Федеральной службы занятости;

Всемирный союз профессионалов России

Подготовка и представление типовых рекомендаций органам государственной власти государств-участников Российской Федерации Реализация мероприятий по организации профессионально-технического образования и обучения граждан раннего пенсионного возраста на период до 2024 года;

составление перечней наиболее востребованных на региональных рынках труда профессий для досрочного выхода на пенсию

Разработка методологии определения целей Целевой показатель должен отражать уровень занятости граждан раннего пенсионного возраста после получения ими образования.

Важнейшим показателем результативности реализации программы является доля работников предпенсионного возраста, сохранивших работу, прошедших профессионально-техническое обучение или дополнительное профессиональное обучение, в общей численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, которая составляет не менее 85%.

Что зависит от органов власти субъектов Российской Федерации?

Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации осуществляют свою деятельность:

  • Анализ образовательных потребностей граждан предпенсионного возраста и возможностей рынка образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования;
  • Разработка и утверждение региональных программ (подпрограмм) организации профессионально-технического образования и обучения граждан, досрочно вышедших на пенсию, на следующий год, предусматривающих механизмы реализации мер по профессионально-техническому образованию и обучению данной категории граждан, например, с использованием образовательной квалификации;
  • Составление перечня наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций) на региональных рынках труда для обучения граждан раннего пенсионного возраста (как работающих, так и и ищущих работу);
  • Создать региональные банки образовательных программ для подготовки граждан предпенсионного возраста по перечню наиболее востребованных профессий (навыки, компетенции);
  • Организация адресной работы с гражданами раннего пенсионного возраста (работа и поиск работы) и работодателями по организации обучения этих групп;
  • Организовать мониторинг трудоустройства и фиксирование досрочного выхода на пенсию на рабочем месте.

К концу 2024 года планируется обеспечить профессионально-техническое обучение и повышение квалификации не менее 450 тыс. граждан раннего пенсионного возраста, как работающих, так и и ищущих работу.

Механизмы обучения граждан предпенсионного возраста

Для досрочного выхода на пенсию планируется использовать 3 основных механизма организации обучения:

механизм обучения комментарий
Обучение граждан, обратившихся в центры занятости и направленных в организации, занимающиеся образовательной деятельностью. Досрочно вышедшие на пенсию граждане, желающие пройти обучение, должны обратиться в службу занятости.

Из имеющихся образовательных программ служба занятости выбирает наиболее подходящий для гражданина вариант с точки зрения уровня квалификации, формы и условий обучения.

Гражданин получает перевод в учебное заведение, участвующее в программе.

Безработным, ищущим работу, предоставляется стипендия на период обучения.

Обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателя Работодатель должен обратиться в центр занятости с заявлением о заключении договора об организации соответствующего обучения своих работников. Такой работодатель, если он имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности, самостоятельно организует обучение в своей специализированной структурной единице обучения или заключает договор с организацией образования, участвующей в программе.
Организация процесса подготовки граждан к досрочному выходу на пенсию в соответствии с международными профессиональными стандартами с использованием инфраструктуры Worldskills Russia Union. Гражданин, желающий пройти обучение по одной из профессий, заявленных Worldskills Russia Union, должен обратиться на специальный сайт Worldskills Russia Union («Worldskills Russia Academy») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». При заполнении анкеты гражданин сдает экзамен на определение уровня профессиональной компетентности, по результатам которого определяется образовательная программа.

По результатам обучения будет проведен экзамен и выдан отдельный документ — квалификационный аттестат с «профилем профессиональных компетенций», который может быть использован при создании резюме, которые будут автоматически включены во Всероссийскую базу вакансий «Работа в России».

По окончании обучения, используя любой механизм организации обучения, проводится экзамен, по результатам которого гражданам выдаются документы о квалификации: Свидетельство о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональном переподготовке, образцы которого составляются независимо от учебных заведений, участвующих в программе.

Мероприятия программы получают финансовую поддержку из федерального бюджета на реализацию соответствующих мероприятий в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

План мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

После По приказу правительства. РФ № 3025-р от 30 декабря 2018 года Принят План мероприятий по организации начального и непрерывного профессионального образования граждан, досрочно вышедших на пенсию.

В соответствии с этим планом она определяется как

  • Мероприятия;
  • крайний срок;
  • ответственным;
  • ожидаемые результаты

Были определены следующие мероприятия:

  • Разработка типовых рекомендаций по реализации мероприятий по организации профессионально-технического образования и обучения граждан раннего пенсионного возраста;
  • Разработка и утверждение региональных программ профессионально-технического образования и обучения;
  • Прогноз численности граждан раннего пенсионного возраста;
  • Определение списков наиболее востребованных профессий;
  • Участие учебных центров на базе лучших профессиональных учебных заведений;
  • Организовать взаимодействие с работодателями с целью выявления потребности в профессиональных навыках;
  • Мониторинг трудоустройства и удержания на пенсии работников, прошедших профессионально-техническое обучение и повышение квалификации, в раннем возрасте;
  • Соглашение об информировании граждан и работодателей о возможности участия в программах;
  • чемпионат мира по профессиональным навыкам для людей старше 50 лет. НАВЫКИ МУДРЫХ ».

К ответственным исполнителям мероприятий относятся органы государственного управления, назначаемые Координатором программы, т.е. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Вопросы и ответы

Вопрос 1: Являясь ранним пенсионером, должен ли я платить дополнительную плату за дополнительное обучение?

Нет, плата за обучение не взимается.

Вопрос 2: Могу ли я выбрать собственную программу обучения?

Да, вы имеете право, но некоторые учебные программы требуют соответствующих компетенций или базовой подготовки.

Пособия, льготы и выплаты