Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка — Юридическая консультация в Москве

Работающие беременные женщины имеют право на отпуск с приближением дня рождения ребенка. Они получают карманные деньги, поскольку рождение ребенка является страховым случаем, а фонд социального страхования обязан производить выплаты из средств, регулярно перечисляемых работодателем из заработной платы работника. Продолжительность декретного отпуска зависит от состояния здоровья женщины — рождение близнецов и осложненные роды становятся причиной продления периода отдыха.

Но имеет ли женщина право на отпуск по беременности и родам при рождении мертвого ребенка? Мы рекомендуем вам это понимать.

Понятие декретного отпуска и длительность отпуска по беременности и родам

Это важно! Термин «отпуск по беременности и родам» обычно означает сочетание двух периодов отпуска — отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и 3 лет. Однако отпуск по уходу за ребенком не может быть предоставлен при рождении умершего ребенка, поскольку основанием для регистрации (а получением пособия по уходу за ребенком) является свидетельство о рождении ребенка.

Кроме того, отпуск по беременности и родам определяется статьей как отпуск по беременности и родам по следующим направлениям БиР .

отпуск по беременности и родам — листок нетрудоспособности, выданный гинекологической клиникой, с 30-й недели со дня рождения (в случае близнецов и тройняшек — с 28-й недели) до выздоровления работника после рождения. Другими словами, работник, поступивший в больницу по причине БиР состоит из двух частей:

  1. дородовой период отпуска по беременности и родам (от 70 до 90 календарных дней) — работник имеет право отказаться от работы на этот период (работодатель не имеет на это права).
  2. Послеродовой отпуск по болезни (от 70 до 110 календарных дней) — это время, в течение которого женщина вынуждена находиться в отпуске по болезни.

Это важно! Если женщина предпочитает не госпитализироваться в больницу до начала родов, она получает заработную плату только за дородовой отпуск. За этот период пособие не выплачивается, и послеродовой отпуск не увеличивается на это число дней.

Если женщина решает взять отпуск по беременности и родам в полном объеме, общий срок отпуска по болезни в соответствии с Законом об охране материнства составляет 2,5 года. БиР так и будет:

Продолжительность пребывания в стационаре БиР В этом случае продолжительность устанавливается следующим образом
140 календарных дней Рождение и беременность без осложнений и без операции.

Родился ребенок.

156 календарных дней Во время родов возникали осложнения (была необходима операция, была большая потеря крови и т.д.).
160 календарных дней Мать постоянно проживает в населенных пунктах, загрязненных радиоактивными отходами.
194 календарных дня Родились близнецы, тройняшки и еще больше детей.

Выясним на основе каких данных продолжительность такого заболевания для форм беременности и родов:

индикатор Период дородового отпуска в соответствии с БиР   Период отпуска после рождения для БиР
срок 70 календарных дней — если беременность и роды прошли без осложнений при рождении ребенка. 70 календарных дней — когда родился 1 ребенок и осложнений при рождении не было.
70 календарных дней — если беременность была тяжелой или если роды были сложными (что подтверждается дополнительным пребыванием в стационаре). 70 календарных дней — для женщин, проживающих на радиоактивно загрязненных территориях.
84 календарных дня — с одновременным рождением нескольких детей. 86 календарных дней — когда роды были сложными (кесарево сечение, высокая потеря крови).
90 календарных дней — когда женщина постоянно находится на территории, загрязненной радиоактивными отходами. 110 календарных дней — когда родились близнецы.
Порядок оплаты, если срок страхования превышает 6 месяцев. 100% от средней дневной заработной платы за каждый день, фактически проведенный в отпуске по болезни.
Порядок оплаты, если срок страхования составляет менее 6 месяцев. Основываясь на размере МРОТ (минимальная заработная плата, т.е. 11 280 рублей). Это означает, что среднемесячная заработная плата составляет МРОТ . Расчет основан на следующих данных МРОТ даже в том случае, если… МРОТ оказалось больше, чем просто зарплата.
Когда начнется. С 30-ой недели после рождения ребенка (или 28-й при многоплодной беременности). С того дня, как он родился.
Когда все закончится. В день доставки. На следующий день после окончания послеродового оздоровительного периода (в зависимости от количества родившихся детей и возникновения осложнений при родах).

Оформляется ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Это важно! Трудовое законодательство не предусматривает отпуск по беременности и родам для мертворожденных женщин.

Имеет ли женщина право на отпуск по беременности и родам при рождении мертвого ребенка, зависит от обстоятельств:

Беременность и роды Есть ли отпуск для того. БиР
Женщина отказалась от дородового отпуска по причине беременности и родов, после чего родился мертвый ребенок. Женщина по-прежнему имеет право на отпуск и пособия по беременности и родам в течение всех дней этого периода (70 дней или 86 дней, если роды были сложными).
Работник имел возможность взять отпуск по болезни для БиР и получить соответствующую компенсацию. Женщина может приступить к работе по истечении срока действия листка нетрудоспособности. Пособие не пересчитывается.
Ребенок родился мертвым до отпуска по беременности и родам и до получения пособия. Отпуск по болезни предоставляется, как правило, только на период нетрудоспособности (не менее 3 календарных дней). Выплачивается обычное пособие по болезни, а не 1,5 млн. БиР .
Ребенок родился живым до отпуска по беременности и родам и получения пособия, но умер через 6 дней (или более) после рождения. Работник зарегистрирован на 156 календарных дней в качестве больничного работника при беременности и родах, а также при осложненных родах. Предоставляются следующие услуги БиР .

«Недавно проконсультированная женщина Анастасия получила кесарево сечение на 28-й неделе беременности, после чего ей был предоставлен отпуск по болезни продолжительностью 156 календарных дней в роддоме. Однако ребенок умер через 8 дней после рождения. Эта женщина хотела убедиться, что она не может оставаться без работы в течение 156 дней и что она имеет право на получение пособия по беременности и родам.

Фактически, кесарево сечение указывает на осложнения во время беременности и родов, поэтому отпуск по болезни предоставляется на 156 дней (70 дней до рождения ребенка, 86 дней после родов, в связи с осложнениями при родах). Согласно пункту (1) данной статьи свидетельство выдается сроком на 156 дней (70 дней до рождения ребенка, 86 дней после рождения ребенка). 49 Приказы Минздравсоцразвития России РФ от 29.06.2011 г. № 624н и части 1 статьи 10 Федерального закона от 29.12.2006 г.

№ 255-ФЗ Кроме того, родильный дом должен выдать справку о нетрудоспособности, поскольку роды произошли в период от 22 до 30 недель беременности и застрахованной женщине выплачивается общая сумма компенсации за весь период отпуска по болезни. В связи с этим работодатель не вправе отказать в декретном отпуске или выплате пособия по причине смерти ребенка — женщина имеет право на отпуск по болезни и выплаты, если она подаст заявление и справку о нетрудоспособности.

Степанова Татьяна Станиславовна, адвокат города Степанова. Санкт-Петербург

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае

Пособие по беременности и родам может быть рассчитано на основе заработной платы работника (если он проработал в компании более 6 месяцев) или на основе следующих данных МРОТ (если период страхования составляет менее 3 месяцев):

  • При расчете заработной платы учитывается сумма максимальной страховой базы по страховым взносам (это максимально возможный размер отчислений по ФСС из зарплаты сотрудников. РФ ), а также общие поступления за последние 2 года до принятия (2019: 2017 и 2018 годы ( С 1 января по 31 декабря ), но они могут быть заменены на более ранние годы, если это в конечном итоге приведет к увеличению размера пособия);
  • для расчета гранта на МРОТ Среднемесячный доход работника принимается равным 1. МРОТ .

Итак, рассмотрим максимальную страховую базу для расчета страховых взносов. ФСС :

  • в 2017 году — 755 тыс. рублей (т.е. от этой суммы рассчитывается максимальный среднесуточный доход в 2017 году);
  • 815 тыс. рублей в 2018 году (максимальная сумма рассчитана исходя из этой суммы). СДЗ в 2018 году).

Мы рассчитываем максимально возможный среднесуточный доход, который учитывается при расчете размера оплаты труда по беременности и родам:

МСДЗ = СМБНСВ : 730 ,

где М. находится — максимальный среднесуточный доход;

СМБНСВ — сумму максимальной страховой премии (за два года до отказа);

730 — Количество календарных дней в непромежуточном году.

МСДЗ = (755 000 стр. + 815 000 стр.): 730 дней = 2150 рублей 68 копеек. .

Для расчета размера пособия по беременности и родам можно использовать следующую формулу:

ПБиР = СДЗ х КДО ,

ПБиР — Оплата труда по беременности и родам;

СДЗ — Среднесуточный доход женщины, рассчитанный на основе дохода за последние 2 года до ремиссии;

КДО — количество дней отпуска.

Основываясь на этой величине, мы теперь можем рассчитать максимальную заработную плату по беременности и родам, которая не больше, чем возможно, даже если женщина получает более высокую заработную плату.

Также ознакомьтесь со статьей ⇒ «Как рассчитывается болезнь после ухода из отпуска (оплаты) по беременности и родам в 2019 году».

Максимальная сумма пособия по беременности и родам (декретный отпуск при рождении мертвого ребенка)

Если женщина уже взяла отпуск по беременности и родам, то она имеет право на 156 календарных дней отпуска (70 дней до и 86 дней после родов в связи с осложнениями при рождении ребенка), 160 календарных дней отпуска (90 дней до и 70 дней после родов), если она проживает в Чернобыле. Получается, что максимальный размер пособия по беременности и родам будет в случае смерти ребенка:

индикатор Для женщин вообще. Для женщин, живущих в районах, подвергшихся облучению.
Продолжительность отпуска 140 календарных дней 160 календарных дней
Расчет максимальной выгоды 2150,68 р. х 140 дней. 2150,68 р. х 160 дней.
Величина максимальной мощности в соответствии с параметром БиР 301,095 89 копеек рублей 89 копеек 344 109 рублей 58 копеек

Минимальная сумма пособия по беременности и родам (декретный отпуск при рождении мертвого ребенка)

Если заработная плата женщины низкая или если она не заработала более шести месяцев страхования, ее заработная плата уменьшается до суммы, равной БиР рассчитывается на основе МРОТ по следующей формуле:

ПБиР = МРОТ 24 месяца. 730 дней.

11,280 р. х 24 месяца. 730 дней: 730 дней. = 370 рублей 84 копейки.

Рассчитаем теперь минимальный размер пособия по беременности и родам для общего случая и для чернобыльских женщин:

индикатор Для женщин вообще. Для женщин, живущих в районах, подвергшихся облучению.
Продолжительность отпуска 140 календарных дней 160 календарных дней
Расчет максимальной выгоды 370,84 стр. на 140 дней. 370,84 стр. × 160 дней.
Величина максимальной мощности в соответствии с параметром БиР 51 918 руб. 90 копеек 59 335 89 копеек 59,89 руб.

Какие еще выплаты положены, если оформлен декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Поскольку единовременное и ежемесячное пособие на ребенка определяется на основании свидетельства о рождении ребенка, условия рождения живого ребенка являются обязательными. Соответственно, женщина, родившая умершего ребенка, не имеет права на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 и 3 лет.

Однако, если роды произошли позднее 196 дней после беременности и умер ребенок, работодатель обязан предоставить работнику дополнительное социальное пособие — пособие в связи со смертью работника. 5 562 руб. 25 копеек .

Читайте также статью ⇒ «Пособие в случае смерти работника» (описывает, когда работодатель выплачивает пособие в случае смерти работника).

Законодательные акты по теме «Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка»

Распространенные ошибки касательно того, полагается ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Ошибка номер один: До 22-й недели беременности произошел выкидыш. Она ожидает госпитализации в связи с беременностью и родами из-за проблем со здоровьем. Фактически, женщина имеет право на отпуск по беременности и родам только в том случае, если она умерла от внутриутробной смерти после 22-й недели беременности. Если у женщины случился выкидыш до 22-й недели беременности, она может подать заявление на отпуск по болезни только на то количество дней, в течение которых она находилась в больнице.

Если состояние здоровья женщины резко ухудшилось, она может продлить пребывание в больнице по общим причинам.

Ошибка номер два: Женщина заболела в связи с беременностью и родами и получила полное пособие по беременности и родам. Однако ребенок родился мертвым. Работница опасается, что ее уволят за декретный отпуск и что ей придется вернуть больничные в фонд компании. Фактически, если женщина взяла отпуск по болезни и легально взяла декретный отпуск после получения пособия, работодатель не имеет права прерывать отпуск по беременности и родам, вызывать женщину на работу и требовать выплаты пособия.

По истечении срока нетрудоспособности необходимо приступить к работе. Заключение — если женщина уже находится в отпуске, она не должна прерывать его и получать оплату.

Ответы на часто задаваемые вопросы про декретный отпуск при рождении мертвого ребенка

Вопрос номер один: Умерший ребенок родился, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении. Но могу ли я попросить у своего работодателя пособие в связи со смертью?

Да, можешь. Но только если мертворожденный ребенок рождается после 196 дней беременности. Если преждевременные роды происходят раньше, пособие в связи со смертью не выплачивается.

Вопрос номер два: Ребенок умер во время беременности, я получаю оплачиваемый декретный отпуск?

Если внутриутробная смерть ребенка наступила до 22-й недели беременности, оплачивается только фактически проведенные женщиной в больнице дни и отпуск по беременности и родам не регистрируется. Если во время отпуска по беременности и родам умирает ребенок в возрасте от 22 до 30 дней, то таким отпуском является отпуск по беременности и родам. ч. 49 гл. 8 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г.

№ 624н Лист нетрудоспособности должен быть выдан в родильном доме и длиться 156 календарных дней, которые оплачивает работодатель.

Пособия, льготы и выплаты