Зарплата военным в 2020 году (последние решения президента) — Юридическая консультация в Москве

В последние годы министерство обороны осуществляет программу по стимулированию интереса молодежи к службе в армии, особенно в том, что касается системы контрактов. Это касается, в частности, материального обеспечения военнослужащих и жилищных программ для их семей. Хорошо известно, что военная служба сопровождается рядом сложных условий, которые должны быть компенсированы заработной платой.

Денежное довольствие военнослужащих

Доходы солдата состоят из различных выплат в дополнение к заработной плате. Эти выплаты были утверждены законодателем с целью предоставления субсидий военнослужащим. Вознаграждение на основании нормативных правовых актов состоит из следующих выплат:

  • Заработная плата выплачивается в соответствии с званием солдата. Звание в армии важнее, чем должность. Звание присваивается ранее и подчеркивает заслуги солдата;
  • Заработная плата выплачивается в соответствии с занимаемой военной должностью. Должность в армии свидетельствует об основных задачах, поставленных в соответствии с нормами трудовой деятельности;
  • Дополнительные выплаты в рамках мотивации и социальной помощи.

Денежная надбавка является основным доходом военнослужащего, который стремится материально поддержать гражданина и мотивировать его на повышение качества услуг. Таким образом, надбавка состоит не только из заработной платы, но и из надбавок и социальных выплат.

Виды и размеры социальных выплат военнослужащим

Учитывая специфику работы, военнослужащие имеют ряд дополнительных социальных льгот, которые призваны компенсировать все трудности, связанные с несением службы.  В последние годы эти выплаты активно индексируются, что привело к увеличению доходов военнослужащих в целом. В дополнение к денежному довольствию военнослужащие могут рассчитывать на следующие дополнительные финансовые стимулы:

  • Субсидия на аренду жилья на новом месте, если у обслуживающего сотрудника нет возможности проживать в районе объекта;
  • Компенсация за лечение в размере дополнительных 400 рублей;
  • Компенсация за увольнение военнослужащего с 20-летним стажем составляет 2 официальных оклада. Для тех, кто проработал более 20 лет, выходное пособие составляет 7 официальных окладов;
  • Надбавка за выслугу лет выплачивается в виде процента от оклада, увеличенного на срок службы;
  • Компенсация командировочных и транспортных расходов и т.д.

Все перечисленные материальные стимулы представляют собой денежную стоимость социальных льгот, на которые военнослужащие имеют право в связи с риском их трудоустройства. Они предоставляются без необходимости сбора дополнительных документов и обращения в специализированные государственные учреждения. Солдат, требующий компенсации, должен отчитываться перед руководством.

Повышение денежного довольствия военнослужащим

Оклады военнослужащих индексируются ежегодно. Как правило, заработная плата индексируется с учетом годового уровня инфляции. Однако с сентября 2019 года правительство приняло решение о значительном повышении денежного довольствия военнослужащих, особенно военнослужащих, работающих по контракту. Это влияет на следующие платежи:

  • Общая сумма выплаты заработной платы. Средний рост заработной платы составил от 30% до 50%, что представляет собой значительную надбавку.
  • Увеличить размер вознаграждения за проживание с 3,5 тыс. рублей до 12 тыс. рублей. Это относится к солдатам, работающим по контракту.
  • Ежегодная индексация заработной платы к уровню инфляции. В последние годы заработная плата военнослужащих индексируется в среднем на 4% в год.

Денежные стимулы для военнослужащих повышают общий интерес молодежи к службе в армии. Это обеспечивает стабильный доход, а также жилищные программы, которые помогут вам купить собственный дом для себя и своей семьи.

Кто может претендовать на получение льгот для военнослужащих

Длительная казнь на глазах у себя на родине сопряжена со многими трудовыми рисками. В целях содействия прохождению военной службы государство предоставляет многочисленные льготы и преференции гражданам, проходящим военную службу по контракту или на постоянной основе, не только самим военнослужащим, но и их семьям:

  • Жены солдат, которые постоянно живут с ними и ведут общее хозяйство;
  • Несовершеннолетние дети являются родственниками и воспитываются в приемных семьях. До 18 лет они также могут рассчитывать на получение социальных пособий в связи с работой отца. Если ребенок учится в университете, пособия могут быть продлены.
  • Граждане на попечении солдата. Это могут быть пожилые родители, бабушки и дедушки, инвалиды, родственники инвалидов и др. Это касается тех граждан, которые получают материальную поддержку от солдат.

Все вышеперечисленные граждане в той или иной степени имеют право на получение социальных пособий военнослужащим. В большинстве случаев эти льготы предоставляются в качестве компенсации за необходимый перевод к месту службы военнообязанного лица.

Социальные льготы для военнослужащих и их семьям

Перечень льгот зависит от вида службы, предоставляемой военнослужащим: контрактная, срочная, срочная, пенсионная и военная пенсионеры и т.д. В целях улучшения условий жизни военнослужащих и членов их семей вне срочной службы законодательством регулируются социальные льготы. Ниже приведен общий перечень социальных льгот для военнослужащих:

  • Предоставление жилья на постоянное жительство или компенсация расходов на аренду жилья сервисному специалисту и членам его семьи;
  • Предоставление отдельной жилой недвижимости в соответствии с общественным порядком. Солдат имеет право обучать квартиру для собственного пользования, площадь которой зависит от количества членов семьи;
  • Повышение пособий по уходу за ребенком для жен военнослужащих, находящихся в отпуске по беременности и родам. Молодые матери с мужьями в армии получают специальные пособия по беременности и родам, в частности для тех, чьи мужья служат по контракту;
  • Бесплатный проезд для многодетных семей и 50% скидка на электроэнергию;
  • Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании. После 10 лет службы отпускной период составляет около 40 календарных дней.
  • Поступление в университет через отдельный конкурс на зачисление в гражданскую профессию. Все расходы на образование несет государство.
  • Предоставление субсидии на покупку жилья. Размер субсидии зависит от общей продолжительности военной службы.
  • Компенсация проезда и транспортных услуг к месту выполнения работ. В некоторых случаях во время отпуска может быть также предоставлена надбавка на проезд.
  • Оплата за топливо при использовании личного транспорта в служебных целях и т.д.

Важно: Солдат со сроком службы 10 лет и более может быть уволен только после того, как получит собственное жилье. Эти условия действуют до тех пор, пока военнослужащий не получит свой собственный дом при поддержке Министерства обороны.

Льготы, предоставляемые военнослужащим в отставке или на пенсии

Категории граждан, значительную часть жизни которых они посвятили обеспечению безопасности своей страны, имеют право на получение дополнительных социальных льгот. Эти пособия выплачиваются с учетом возраста давних граждан и их трудоспособности. Для этих граждан предусмотрены следующие социальные преференции:

  • Уникальное стоматологическое лечение в области зубного протезирования;
  • Компенсация за пользование стационарным телефоном в размере 100% от суммы платежа;
  • Бесплатное проезд в санаторий для отдыха или лечения и компенсация за проезд в место отдыха для бывшего военнослужащего и одного сопровождающего лица;
  • Налоговые льготы на недвижимость, находящуюся в собственности гражданина;
  • Социальные пособия и военные пенсии и др.

Вышеуказанные пособия предоставляются гражданам, возраст которых близок к пенсионному возрасту. В соответствии с законом, военнослужащие имеют особые условия для исчисления стажа службы в связи с выходом на пенсию. В большинстве случаев применяется ускоренная ставка.

Важно: льготы для военнослужащих предоставляются после прохождения службы в армии или участия в военных действиях и безошибочных наград. В последнем случае гражданин получает льготную категорию и специальный документ, на основании которого оформляются все социальные пособия.

Субсидия на покупку собственного жилья для военнослужащих

Возвращение к жизни собственного дома всегда было одним из социальных преимуществ военной службы. Министерство обороны предлагает различные жилищные программы в зависимости от стажа службы, вида службы и семейного положения военнослужащих. Такая программа представляет собой денежный грант на покупку жилья. Размер гранта рассчитывается на основе следующих показателей:

  • Ваш собственный дом влияет на количество квадратных метров, используемое для расчета размера субсидии. Стандартные квадратные метры, на которые имеет право военнослужащий, уменьшаются на общую площадь принадлежащего ему собственного дома.
  • Количество членов семьи, постоянно проживающих вместе с солдатом и находящихся под его опекой. Нормативные квадратные метры, на которых рассчитывается пособие, определяются количеством членов семьи.
  • Общий срок службы, который должен составлять не менее 10 лет. В соответствии с законом военнослужащий не может быть уволен после десяти лет службы до получения жилищного пособия. Чем дольше срок службы, тем выше надбавка.
  • Стоимость стандартного квадратного метра, используемого для расчета гранта, составляет 45 133,00 рубля.

Стоимость нормативного квадратного метра для расчета гранта индексируется ежегодно. Это связано с ростом инфляции и стоимости жилья. В последнее время предоставление субсидий стало основной программой поддержки приобретения жилья. Поскольку закон обязывает граждан, прослуживших более 10 лет, приобретать собственное жилье, Министерству обороны проще выплачивать им субсидии и увольнять их, чем содержать их без необходимости выполнять свои обязанности по личным обстоятельствам.

Часто задаваемые вопросы и ответы на них

Вопрос номер один. Нужно ли предоставлять дополнительную документацию для получения более высокого вознаграждения?

В случае индексации заработной платы или премиальных выплат документы предоставляться не должны. Повышение заработной платы, как правило, сопровождается специальной договоренностью с отделом кадров, которая должна быть просто одобрена служащим после прохождения обучения. В других случаях действительно необходимо представить документы, подтверждающие необходимость дополнительных выплат гражданину. Это могут быть чеки или накладные на проезд, чеки на использованное топливо и т.д.

Пособия, льготы и выплаты